Episode Transcript
[00:00:22] Speaker A: Равные права равны риску.
Глойс Коулс, работница сборочного цеха, приветствует решение Верховного суда США. В 1982 году 32-летняя Глойс Коулс работала на сборочном конвейере аккумуляторного завода Johnson Controls в Милуоке, штат Висконсин. Ей платили около 350 долларов в неделю. Каждый день она обрабатывала паяльной лампой свинцовые клеммы от 40 до 100 аккумуляторов.
В ходе работы приходилось вдыхать свинцовые окислы. Когда содержание свинца в ее крови становилось.
[00:01:04] Speaker B: Слишком высоким, ее переводили на другую работу, пока уровень концентрации не снижался. Свинец токсичен, особенно для зародышей. Почему в прежние годы компания разрешала женщинам переходить на менее опасные работы, которые обычно хуже оплачивались.
В 1982 году компания Johnson Controls приняла строгие правила техники безопасности. Оставаться на опасных рабочих местах могли только бесплодные женщины. Через несколько месяцев после того, как Глоис перевели на работу с зарплатой 200 долларов в неделю, она решилась на перевязку фаллопиевых труб. Теперь она, мачеха четырех детей, сожалеет о своем решении Тогда у меня не было выбора. Нужно было оплачивать счета. Я должна была жить. От имени работниц, подобных Коулс, семь женщин и один мужчина, потенциальный отец, выступили против.
[00:02:02] Speaker A: Политики защиты зародышей и обратились в Федеральный.
[00:02:05] Speaker B: Суд. В марте 1991 года, в одном из своих самых значительных решений относительно дискриминации женщин, Верховный суд США встал на сторону истцов.
Суд единогласно объявил незаконным принудительное снятие женщин продуктивного возраста с опасных работ. Это постановление прямо касалось и других компаний, таких, например, как DuPont, General Motors, Gulf Oil, Monsanto, «Решения относительно благополучия будущих детей должны быть предоставлены родителям, которые их зачинают, вынашивают, выращивают и воспитывают, а не их работодателям», — записал судья Харри Блэкмон, интерпретируя.
[00:02:50] Speaker A: Федеральный закон о гражданских правах 1964 года, запрещающий дискриминацию по признаку пола на рабочих местах.
Женщины, способные выполнять ту же работу, что и мужчины, не могут быть поставлены перед дилеммой — иметь ребенка или работу. Коулс, до сих пор работая на конвейере в Милуэке, была в восторге от решения суда. «Оно мне не поможет, но зато поможет другим женщинам.
равные возможности приводят к равной опасности. Несколько странно отмечает профессор Мейер-Фрид из северо-западного университета в Эвенстоне, штат Иллинойс. Но получается так, что женщина отстаивает право подвергать своего будущего ребенка опасному воздействию свинца.
Судебное постановление, открывшее для женщин многие виды.
[00:03:41] Speaker B: Опасных работ, 20 миллионов рабочих мест связаны.
[00:03:45] Speaker A: С токсичными веществами, вынуждает их решать ту же самую проблему, которую приходится решать многим мужчинам.
Как сбалансировать риск для здоровья с заработком? На мужчин, занятых в компании Johnson Controls, не распространялась политика защиты зародышей. Их только предупреждали, что свинец может уменьшить количество спермы, хотя этот токсический металл, как свидетельствуют научные данные, может причинить вред и потомству мужчин, которые подвергались его воздействию.
Вся эта проблема особенно остра в эпоху, когда семейные доходы невысоки и работать приходится обоим родителям. Постановление судей, касающейся прав женщин, ставит работодателей в трудное положение. Компании приняли политику защиты зародышей, по крайней мере отчасти, для того, чтобы оградить себя от судебных исков, которые им предъявлялись в случае рождения аномальных детей.
«Ситуация во всех отношениях сложная», — отмечает Денис Зуц из компании Johnson Controls. «Это несправедливо, когда нас обвиняют в том, что мы ждем, чтобы произошла трагедия, прежде чем что-то предпринять. Ведь мы сделали все, что могли, чтобы избежать трагедии». В одной передовице газета Wall Street Journal высказалась прямо. «Вам предъявляют иск в любом случае. Делайте вы что-либо или не делайте.
Что же будет теперь? Ясно, что работодатели будут и впредь всячески предупреждать работающих о производственных опасностях.
Судья Блэкмун пытался ободрить корпоративную Америку. Он писал, что если предприятие подробно информировало женщину о риске и наниматель не проявил небрежности, оснований для обвинений практически не остается. Сложность заключается в том, что даже если матерям не удастся выиграть дело против компании, попытку могут повторить их дети.
И действительно, как подчеркнул член Верховного Суда Брайан Уайт, все штаты разрешают детям предъявлять иски по поводу ущерба, нанесенного им до рождения. Работодатели в случае такого иска сослались бы на то, что они действовали согласно антидискриминационному закону.
на что адвокаты истцов не применули бы ответить, что рабочие места должны быть более безопасными. В случае рождения ребенка с каким-либо дефектом, отмечает Стивен Бокарт, генеральный юрисконсульт торговой палаты США, присяжные увидят контраст – бедный ребенок и богатая корпорация.
Судья Уайт при поддержке двоих коллег высказал мнение, что точнее сформулированную политику компании Johnson Controls можно было бы считать законной. Помимо предупреждений своих рабочих о производственных опасностях, компания, конечно, могла бы больше сделать для оздоровления условий труда.
На работе должно быть исключено всё то, что может отрицательно сказываться на потомстве мужчин и женщин, говорит Девра Дейвс из Национальной Академии Наук. В ряде отраслей промышленности следует сократить использование токсических веществ или усовершенствовать технику безопасности, но это сильно увеличит издержки, жалуются представители компании, и ослабит американский бизнес в конкурентной борьбе.
Компания Johnson Controls, самый крупный в стране производитель автомобильных аккумуляторов, включает в технику безопасности медицинские осмотры работающих и установку современных вентиляционных систем. «Мы не знаем, как сделать наше производство еще более безопасным», говорит Денис Зуц. А если бы это было возможно, это стоило бы бешеных денег.
[00:07:47] Speaker C: Я мечтаю, что однажды эта насидь восстанет... ...и я подумаю... ...что это прекрасный мир... ...все вокруг катедра...
...красиво и невозможно...
